1、去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:蒋先芳 (家)工装设计的职责【部门职能】接待装修客户来访;2、承揽装修业务,促成装修交易;3、完成装修设计任务;4、与市场部、工程部协调互动开展工作。
2、5、对装修设计方案负责任。
3、能力要求:1.组织、实施、协调工作能力。
(相关资料图)
4、2.综合解决设计问题能力。
5、3.克服困难,创造性地完成工作任务能力。
6、4.恰当处理客户纠纷能力。
7、5.亲和力。
8、岗位职责:1.全面组织本部门工作(计划,实施,督导,评估,考核)。
9、2.在部门范围内贯彻公司有关规定。
10、3.落实工作任务到本部门员工。
11、4.对下属员工的工作绩效机型评估,考核。
12、5.记录本部门员工的日常休假。
13、6.定期向直属上级汇报本部门工作。
14、7.协调下属之间的工作。
15、8.审核设计方案。
16、9.立足本部门工作,向公司提出合理化建议。
17、(二)设计师直属上级:设计主管能力要求:1.独立完成整套室内装修设计方案能力。
18、2.解决一般设计问题能力。
19、3.克服困难,创造性地完成工作任务能力。
20、4.客户沟通能力。
21、5.亲和力。
22、岗位职责:1.公司接洽客户来访。
23、2.现场测量待装修房屋、场地。
24、3.主持装修方案设计、预算,完成设计任务,做出符合客户要求的设计方案。
25、4.代表公司同客户签订装修合同。
26、5.主持施工现场技术交底。
27、合同转接程序:1619(三)合同价款计特点、施工流程、公司流程,报价和付款方式。
28、9.普通设计师:。
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